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??人事外包： 企業(yè)省去應(yīng)對社保政策的頻繁變更、企業(yè)社保年審、關(guān)系轉(zhuǎn)移、員工保險待遇落實等復雜瑣碎的社保繳納流程，輕松應(yīng)對社?；?，享受最佳社保體系，亦給予員工合理的社保福利待遇享受，充分利用廣霖人力的專業(yè)化資源，從而降低成本、提高效率，增強自身的競爭力。
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業(yè)務(wù)流程外包BPO（Business Process Outsourcing），是指企業(yè)將部分非核心的業(yè)務(wù)流程以及相應(yīng)的職能部門外包給供應(yīng)商，外包供應(yīng)商根據(jù)服務(wù)協(xié)議在自己的系統(tǒng)中對這些職能進行管理和服務(wù)。  

外包受益

◆ 有效改善輔助業(yè)務(wù)對核心業(yè)務(wù)的支持作用，增加整體贏利  

◆ 進一步突出對核心業(yè)務(wù)的重點管理，同時實現(xiàn)對輔助業(yè)務(wù)的有效控制  

◆ 在提高外包業(yè)務(wù)質(zhì)量的同時，也將這一業(yè)務(wù)領(lǐng)域改變成為具有創(chuàng)造性的領(lǐng)域  

◆ 有利于在新的市場環(huán)境中打破傳統(tǒng)的行業(yè)界線，與外部公司形成跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域的聯(lián)合，構(gòu)成長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，增強彼此的競爭力。

◆ 有利于控制和降低生產(chǎn)成本。由于實現(xiàn)了對輔助業(yè)務(wù)的成本—質(zhì)量控制，對業(yè)務(wù)進行更新與優(yōu)化設(shè)計，采用先進技術(shù)等，因此能有效地控制成本。